Arbetsgrupper rymmer fantastiska möjligheter. Tillsammans kan gruppen åstadkomma mer än summan av varje deltagares enskilda förmåga; arbetslagets matematik är 1+1+1=4. Men effektiva lag uppstår inte av sig själva, de skapas och utvecklas och coaching kan vara till stor hjälp.
Teamcoaching kan användas i flera olika situationer.
När arbetsgrupper drabbas av störande eller förlamande konflikter kan coaching ge stöd till gruppen att:
Det hjälper gruppen att:
När en fungerande arbetsgrupp får nya uppgifter kan coaching vara ett mycket effektivt stöd för att klara av det nya på kort tid och med ett minimum av störningar.
Coaching hjälper gruppen att:
Det hjälper gruppen att:
Gruppen får hjälp att:
Det hjälper gruppen att:
Ledningsgruppen är viktig. Inte bara för vad den beslutar utan också hur den arbetar. Ledningsgruppens klimat och förhållningssätt påverkar dess effektivitet och sprider en bild av samarbete som blir stilbildande i organisationen.
Coachen hjälper ledningsgrupper att:
Det hjälper ledningsgruppen att: