Seriösa idrottare har i hundratals år vetat att skickliga coacher behövs för att nå mästerskap, varför ska inte ledare i företag och organisationer ha samma möjlighet? Det finns åtskilliga studier som visar att coaching är det enskilt mest effektiva sättet att utveckla ledare.
Coaching är ett personligt stöd som är skräddarsytt för just dig, din situation och din utveckling.
Coaching bygger på den trygghet i ett partnerskap som skapas mellan kund och coach.
Det öppnar för nya möjligheter, att upptäcka och se det man inte sett förut.
Gränser sprängs när man öppnar sig för det nya. Det är inte alltid behagligt i explosionsögonblicket, men det skapar energi och rörelse framåt.
Resultatet blir ett ”inre” växande, man utvecklas som människa.
Det leder i sin tur till nya, konkreta handlingar och resultat som befäster den inre utvecklingen i en positiv utvecklingsspiral.
Om du:
Vill att något ska vara annorlunda.
Inte är säker på hur du ska göra – eller om du vågar.
Vill samarbeta med en coach för att komma framåt.
Då finns förutsättningar för ett bra coachingsamarbete.
Här är några vanliga situationer ledare upplever och hur coaching kan vara till hjälp.
