Mer än coaching - mentorcoaching

En professionell coach är i ständig utveckling och ett av de mest effektiva sätten att fördjupa sin kompetens är att arbeta med en mentorcoach.

Som en av Nordens första och mest erfarna coacher har jag genom åren haft förmånen att coacha många andra coacher. Mentorcoaching är mer än "vanlig" coaching. Det är ett samarbete specifikt för att utvecklas som coach. Basen är naturligtvis coaching, man måste leva som man lär i sitt mentorskap. Men samarbetet kan också innefatta ett mera aktivt förhållningssätt från mentorcoachens sida, inklusive förslag och råd.

 

 

Som regel brukar mentorcoaching bestå av en eller flera av tre ingredienser. Alla tre arbetssätt syftar till att identifiera utvecklingsområden för coachen som hon/han kan arbeta vidare med.

Feedback på coaching

Mentorcoachen lyssnar på coachens coaching. Det kan antingen vara inspelade eller levande samtal. Mentorcoachen och coachen diskuterar sedan coachingen och identifierar styrkor och utvecklingsområden.

Falldiskussioner

Coachen tar upp aktuella situationer ur sin coaching för diskussion och utforskning med mentorcoachen.

Fördjupning i kärnkompetenserna

Diskussioner utifrån ICFs 11 kärnkompetenser för coaching för att skapa en fördjupad förståelse för deras innebörd och praktiska användning.