Seminarium om ledarskapets grunder

Det pratas mycket om ledarskap och ledarens betydelse. Det finns massor av modeller och utbildningar. Men vilka är grunderna för att utveckla sitt ledarskap?

I detta interaktiva seminarium behandlas följande områden:

• Grundidéer: nödvändigt, individuellt, utveckling,
• Ledarskap = ta ansvar
• Ledarens uppgifter: främja gruppens funktion, tänka på gruppen som helhet, samla gruppens idéer
• Vad kännetecknar framgångsrika ledare?
• Att skydda och utveckla ledare

Situationsanpassat ledarskap

Världens mest genomforskade och anlitade modell för praktiskt ledarskap

Ledarutveckling är viktigt, men svårt. Många ledarutbildningar blir för abstrakta, deltagarna får inte hjälp att omsätta de fina idealen i praktisk handling. Andra kurser blir mest anekdotiska, redovisningar av hur kända ledare säger sig ha lyckats, utan djupare teoretisk förankring. I båda fallen missar man det viktigaste - att förstå vilken ledarstil som behövs i olika situationer och att kunna ändra sitt beteende för att nå sina mål och utveckla sina medarbetare.

Det finns ett alternativ: Situationsanpassat Ledarskap, troligen världens mest genomforskade och använda metod för ledarutveckling. Den ger en unik kombination av djup teoretisk förankring och konkreta, vardagliga arbetsmodeller. Modellerna bygger på omfattande forskning och är konkreta, enkla och praktiskt användbara.

Kursen genomförs i två eller flera steg med konkreta mellanliggande arbetsuppgifter.

Ur innehållet:

• makt
• påverkan
• kompetens
• motivation
• utveckling
• tillbakagång

Vi använder ett varierat arbetsmaterial där föreläsningar varvas med videoinspelade situationer, praktikfall, rollspel, övningar, diskussioner, mm. Materialet är mycket praktiskt inriktat för att underlätta för deltagarna att snabbt överföra de nya kunskaperna till vardagen.

Varje deltagare får också en 360° ledaranalys som visar hur medarbetarna uppfattar hennes/hans ledarstil. Detta blir ett verktyg för att utveckla sitt dagliga beteende till mera adekvata ledarstilar. Deltagarna får dessutom en fyllig handbok där teorier, modeller och övningar finns samlade.

Så här säger några tidigare deltagare:

"Jag tror att jag kan bli en riktigt bra ledare genom att tillämpa det jag lärt mig."

"Detta kommer alltså att användas mycket."

"Jag ser klart och tydligt hur jag ska använda modellen för att utveckla människor i min omgivning"