Tändvätska för utveckling. Inspiration, idéer och metoder för förändring.

 

”En lättillgänglig och handfast bok att använda som inspiration och kunskapskälla i personalarbetet.”

Tidningen Personal & Ledarskap

 

"Äntligen en andvändbar bok!! Jag har jobbat med personal och grupputveckling i över 10 år och jag tror inte att jag har sett något liknande förut. Jag är oerhört imponerad över den sammanställning av alla verktyg och filosofier som jag har stött på och använt under åren. Mycket bra nivå på texter och förklaringar. Jag kommer förmodligen att köpa ett antal exemplar och använda dem i undervisningssyfte."

L.H.

 

 

För dig som är intresserad av hur människor fungerar är Läsebok för Utveckling en guldgruva av idéer, teorier, modeller och metoder. Här finns 58 artiklar om:

• Kommunikation	• Grupper	• Kreativitet
• Ledarskap	• Pedagogik	• Organisationer
• Personlig utveckling

 

Läs ett kapitel

Klicka här för att läsa kapitlet om Uppmärksamhet.

 

Ur innehållet

Klassiska teorier beskrivs kortfattat och lättläst, till exempel:

• Maslows behovshierarki	• Bions Som om-grupper
• De Bonos Tänkande Hattar	• Janssens Förändringsrum

 

Nya teorier erbjuds, inom områden som:

• Ledarskap	• Förändringsarbete
• Uppmärksamhet	• Organisationsutveckling
• Lärande

 

Nya och gamla modeller presenteras:

• Situationsanpassat ledarskap	• JAG-budskap
• De fyra ledarrollerna	• Organisationens nya karta
• Företagets åldrar

 

Konkreta verktyg finns det gott om:

• Samarbetets hjul	• Kraftfältsanalys
• Transponering	• SWOT
• Effektiva kursöppningar

 

 

Pris

Läseboken har ett behändigt format (13x16 cm). Den rymmer 58 artiklar och 340 sidor, inklusive ett utförligt index. Boken kostar 265 kr (inkl moms, frakt och porto).

 

Beställ

Beställ ditt eget exemplar av Läsebok för Utveckling.